노사관계

노사관계

노사 간 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 기업발전에 기여하는 건강하고 협력적인 노사관계 실현을 추구합니다.

컨설팅 범위

노사문화진단

상생의 노사문화 실현을 위한
사업장 현황진단 및 개선방안 제시

노사문화 관리역량 향상

상생의 노동문화의 역량모델을 제시하여
교육훈련과 역량평가등에 적용하는 방안 수립

프로세스

노사문화 진단

STEP 01

노사문화 진단 (환경·역량·제도·의식/
결과분석 및 개선방안)

STEP 02

제도개선 실행과제 설정, 추진전략 수립,
지표개발

STEP 03

실행지원정기점검, 워크숍, 피드백

STEP 04

사후서비스(1년간 법령개정 따른
업데이트)

노사문화 관리역량 향상

STEP 01

노사문화 관리역량 향상

STEP 02

역량 모델링 및 교육

STEP 03

평가방안 및 시스템 개발

STEP 04

활용