노사관계

노사관계

노사 간 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 기업발전에 기여하는 건강하고 협력적인 노사관계 실현을 추구합니다.

컨설팅 범위

노사문화진단

상생의 노사문화 실현을 위한
사업장 현황진단 및 개선방안 제시

노사문화 관리역량 향상

상생의 노동문화의 역량모델을 제시하여
교육훈련과 역량평가 등에 적용하는 방안 수립

프로세스

노사문화 진단

STEP 01

노사문화 진단 (환경·역량·제도·의식/
결과분석 및 개선방안)

STEP 02

제도개선 실행과제 설정, 추진전략 수립,
지표개발

STEP 03

실행지원정기점검, 워크숍, 피드백

STEP 04

사후서비스(1년간 법령개정 따른
업데이트)

노사문화 관리역량 향상

STEP 01

현황 진단

STEP 02

개선 전략 및 운영방안 수립

STEP 03

역량 모델링 및 평가체계 구축

STEP 04

실행 및 교육