집단적 노사관계가 어렵고 두려운 이유는 그 복잡성과 불명확성에서 기인합니다. 노측이건 사측이건, 전략적 사고방식을 가지고 절차와 과정을 통제할 수 있는 파트너를 만나는 것은 조직의 미래를 결정하는 가장 중요한 부분입니다.

출구가 안 보이는 노사 대립의 현장을 Win-Win의 현장으로 전환시킨 경험과 역량을 가진 에이원노무법인과 함께라면 여러분도 자신있게 노사관계의 전략을 수립할 수 있습니다.

복수노조시대 갈등관리 역량

복수노조 체제가 된 사업장 또는 노동조합은 더 많아진 갈등요소와 쟁점을 다룰 수 있어야 합니다. 이러한 환경에서 방향성을 잃지 않고 조직의 목표를 향해 명료한 해답으로 이끄는 능력을 가진 집단적 노사관계 전문가인 파트너는 큰 힘이 됩니다. 에이원노무법인은 결과보다는 과정과 절차를 통제함으로써 노사관계의 해답을 찾아가는 방법을 경험을 통해 알고 있습니다.

전문가를 통한 감정의 완화와 통제

집단적 노사관계에서 감정의 통제가 힘들 때, 조직 구성원들이 지쳐서 하지 말아야 할 행동을 하게 되었을 때, 그 때가 전문가의 적극적 개입이 필요한 때입니다. 사람과 문제를 분리할 줄 알면서 노사 양측의 이해관심사 파악에 능숙한 창의적인 해결책을 가진 전문가의 도움을 받으십시오. 시간과 비용을 아낄 뿐 아니라, 갈등 이후의 조직문화에 있어서 금전으로 환산하기 힘든 큰 이익을 가져다 줍니다.

전략을 기반으로 한 섬세한 조율 능력

전략적 시각과 전문성을 바탕으로 다양한 이해관계를 합법적으로 섬세하게 조율하는 능력은 에이원노무법인의 핵심 전문성입니다. 우리의 전문성과 경험은 고객의 조직을 더 강하고 더 건강하게 미래를 향해 나갈 수 있도록 돕습니다.

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